Op 1 januari 2020 is de ‘Wet Arbeidsmarkt in Balans’ (WAB) ingegaan. Deze wet maakt de verschillen tussen vaste en flexibele contracten kleiner. Voor werkgevers wordt het aantrekkelijker om een vast contract te geven. Mensen die hun zorg betalen vanuit een persoonsgebonden budget zijn ook werkgevers. De WAB geldt dus ook voor budgethouders die een arbeidsovereenkomst met hun zorgverlener hebben. In deze infosheet staat wat dit in de praktijk betekent en voor wie de regels uit de WAB precies gelden.
De belangrijkste veranderingen in de WAB kun je vinden door te klikken op deze infosheet.